高階主管的教育訓練，不斷學習聽人說。

高階主管的教育訓練，不斷學習聽人說。

不是階級高，就有高智慧，需要不斷學習。
一般當上領導，以為自己能力強、智慧高，對下屬提出意見，不是嫌不完整，就嫌不對題！對自己信心滿滿。

曾經有位主管，批評底下一位幹部，座中一位年輕人回應，報告：請問這位幹部幾歲？擔任多久幹部了？您幾歲擔任領導？主管回答40多歲，這位幹部也50多歲了。
年輕人說：所以以他年紀及經驗，他應該是可以處理好的。

古代君王，成為領導前，也有培訓過程，甚至擔任領導後，也會有安排讀書人上課，叫經筵，聽聽其他人意見及看法。

當然聽意見時，有可能聽到直接說出領導缺點的事，例如韓信說劉邦，勇悍仁強不比項羽！劉邦雖然面子掛不住，也只能接受事實，更不用說唐太宗李世民了。

有句話說：換位子，記得換腦袋。職位越高，更要換一個學習的腦袋，要聽人說話。