耐心陪伴苗子

230402用耐心陪伴苗子
單位前一年晉升了一批年輕主管，經過半年，陸續有狀況，有的亂衝撞，有的幹部帶領的團隊氣氛低落!主管來問我意見。
我說：真的需要陪伴時間，但如果已經到需要處理，也應該長痛不如短痛，清明連假想清楚，做個決定，畢竟你是單位直屬主管。
沒有人天生是主管，需要學習，每個人的個性不同，能發揮的長處不同，但帶領團隊產生組織要的績效是一致的。
給年輕人一些時間， 耐心等候他們的成長，因為未來只有他們可以面對。