230630不安

230630不安

一位同仁在公司群組裡，發出不安的訊息，直接質疑組織對於低階工作者的未來是否有保障？！

信件發給全體同仁，是某個週六左右發出，自己因為活動在忙，一直到隔週一才細看信件內容，週二考量身為主管的我，必須有所回應！

所以八點多就回信給全體，回應他對於未來，只有保持熱誠的初心及不斷的學習成長，組織才會放心將未來委任給他！

後來也面對面跟他了解，他覺得自己有點年紀，也只想好好工作到可以退休，不是要找麻煩。

我說我可以理解，只是做法上可以調整一下，充實自己，不造成單位困擾，做好自己應有被運用的價值。

不知他聽進去了沒？！組織總是向著未來，如果個人無法與時俱進，再多的不安，也無法消除。