230721就是論事

230721就是論事

團隊成員有資深同仁，要輔導、要績效面談，但是遇到年輕幹部，處理上就節外生枝，本來好的局面，也弄得不堪！

回歸基本上的要求，工作本來就有要求，不是因為資深就可以打混，要自己展現出自己的價值，就是論事，將該完成的事項完成。

年輕的幹部需要歷練培養，不然後面沒有可以接班的人，要用實例、要用時間，這也是資深幹部應該做到的。

秦始皇要派將軍滅楚，年輕的幹部李信說二十萬部隊就可以！年老的幹部王翦說一定要六十萬，始皇派年輕李信將軍，一開始戰果順遂，但沒多久就兵敗如山倒！

不得不請王翦出馬，後來果然就滅楚。

李信後來還是被重用，滅燕、滅齊都有他的貢獻。

手頭上的幹部，就是培養，以實例歷練，就像當年被培養一樣。