231119用管理的角度讀史記5,周本紀
周雖舊邦,其命維新。
孔子從周,周朝以制度化管理各諸侯,禮制規劃,讓大大小小的諸侯透過遊戲規則來進行相關資源的分配。
一個穩定的系統,讓各部分都可以運作,但慢慢的時代改變,爭鬥爭奪開始,作為共主的老大,擺不平內部的爭奪,大的諸侯開始運用共主的招牌,行自己壯大的事,如春秋五霸,齊桓公九合諸侯,一尊天下。
管理上可以制度化,但制度化後,如何因應環境改變,適時調整,始終是一個重要的課題。
制度化的培養接班人也是很重要,在接班人評選後,落選的幹部如何齊心,還是另闢戰場,考驗組織存亡。