240107組織架構

240107組織架構
當一個組織成長到一個階段，相關單位就有擴大從屬單位的可能，功能也會開始細分，組織會越長越龐大！

舉明朝為例，原本在南京建都，後來永樂皇帝遷都北京，以天子守國門的概念，直接面對北方敵人。

但在南京也保留一套中央行政系統，但畢竟已遷都北京，留在南京只是備援，年久後，也徒具空殼，沒有實際功能了。

一個運作中的組織架構，是實際運作單位間權利平衡，穿在身上的衣服因為身體長大了，又不能脫下來，重新量身訂製，穿着衣服改衣服，很難。

設計單位以為畫一畫架構圖，找到人就可以運作了！
不容易啊！不如好好將單位職責及流程理順說明，不要輕易改名稱或者新增單位、刷除單位，要考量中央及地方的平衡，人才培養的架構等，或許就是好架構。