240118主管的安全感
有些主管,非常沒有安全感,需要事事掌握,時時回報,但是這樣也沒辦法培養將才!因為照單執行,完全沒有消化整理成自己智慧,就算是執行徹底,也是為人作嫁!
智慧的主管,像教練,引領部屬潛能及專才,允許適度的彈性範圍,給目標、放手做,不捉襟見肘,看的遙遠。
主管是需要修練的,好的主管不會相同,但相信好的團隊,是主管不在也能順利發展下去。
給主管適度的安全感是需要的,比如確認完成任務、也保持回饋,這不容易啊~
Hsien say stories to 2050~
240118主管的安全感
有些主管,非常沒有安全感,需要事事掌握,時時回報,但是這樣也沒辦法培養將才!因為照單執行,完全沒有消化整理成自己智慧,就算是執行徹底,也是為人作嫁!
智慧的主管,像教練,引領部屬潛能及專才,允許適度的彈性範圍,給目標、放手做,不捉襟見肘,看的遙遠。
主管是需要修練的,好的主管不會相同,但相信好的團隊,是主管不在也能順利發展下去。
給主管適度的安全感是需要的,比如確認完成任務、也保持回饋,這不容易啊~
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