250826與年輕中階主管分享,主管是橋樑,不佔一方,妥協雙方~
職場上,人的問題,比較要留意,
目前還在職的同仁,得善用!
轉型過程,彼此都體貼一下
主管的角色是橋樑,可以不佔一方,妥協雙方,如何創造環境?如轉木石於千仞之山,無所往則固,是課題。
Hsien say stories to 2050~
250826與年輕中階主管分享,主管是橋樑,不佔一方,妥協雙方~
職場上,人的問題,比較要留意,
目前還在職的同仁,得善用!
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主管的角色是橋樑,可以不佔一方,妥協雙方,如何創造環境?如轉木石於千仞之山,無所往則固,是課題。
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