251026策略思考的6項修練
作者麥克.瓦金斯
摘記
策略思考是一組心理修練,領導者藉此來辨證潛在威脅與機會、建立關注的優先順序,推動自己與組織預見可行的方向,並往該方向前進。
四種困難
C,complexity 複雜
U,uncertainty 不確定
V,volatility 易變
A,ambiguity 模糊
先辨別
修練一:模式辨認pattern recognition
找出最重要威脅及機會
修練二:系統分析systems analysis
在腦中將複雜情境建構成系統,運用模組,辨識模式,預測發展可靠策略
修練三:思維敏捷性mental agility
有能力運用不同層次分析去探索組織挑戰,預測其他利害關係人追求各自目標的行動與反應
再強化
修練四:結構化解決問題structured problem-solving
帶領組織找出問題框架,發展有創意的解決方案,有效率的方式做出艱難抉擇
修練五:願景規劃visioning
有能力想像遠大及可實現的潛在未來,使組織有能力實現
修練六:政治敏感度political savvy
有能力理解影響力在組織運作,並運用見解與重要利害關係人建立同盟