人文溯源公元前403年，談領導接班的選擇？智伯瑤的模型

人文溯源公元前403年，談領導接班的選擇？智伯瑤的模型
資治通鑑文字

智果曰不如宵也、瑤之賢於人者五其不逮者一也，美鬚長大則賢、射御足力則賢、藝畢給則賢、巧文辯慧則賢、彊毅果敢則賢，如是而甚不仁，夫以其五賢陵人而以不仁行之，其誰能待之？若果立瑤也智宗必滅！弗聽！
選接班人怎麼選？上是實際的例子
五個優點配上一個缺點
優點五：
美鬚長大，就是個人魅力、領袖形象。
射御足力，有執行力、戰鬥力
藝畢給 ，具專業能力、有效率
巧文辯慧，善話術、敘事能力好
彊毅果敢，強勢決策、不猶豫
只有一個缺點，不仁 →
現代語言就是：
不尊重人、不在乎長期關係、將他人視為工具。

智果看到的不是「人會不會成功」，
而是「成功之後，會不會毀掉所有關係」。