251223情緒的溝通

251223情緒的溝通
個人認為，主管應該給第一線的團隊支持，幫忙，不是提出各種案子時，就說那裡有問題！那裡不好！
造成第一線團隊不敢嘗試解方！
最後等主管的命令才執行！沒有自己的思考能力，抱著多做多錯的態度。
團隊是被養成的！
今天據理有點情緒，好在團隊不滿意，還能勉爲接受！
因為都不是為了個人！是為了團隊未來～