260117回應

260117回應
人與人之間，主要是信任關係，長官及部屬之間也是。
是否彼此能夠配合？互補所需，做一個主管需要的人，部屬就可存在價值。
人的價值在現今社會，會使用AI，有EQ讓團隊氣氛不至於劍拔駑張！我認為很重要。
至於主管方向，大主管的方向一直都很明確，層層疊疊下來，認知就擴大差異，法性如一，信解不同，「諸法一性，而相萬殊一如」，歧路亡羊！
回到根本，做一個被需要也特別的人，無可取代，共勉喔