作者彙整: 藍蔻憲的職江湖

230722顧好的、顧重點職場時間很有限，只能照看重點，包含人及人事。 什麼是關鍵的人、什麼是關鍵的人事？團隊繼續閱讀 “230722顧好的、顧重點"

230721就是論事 團隊成員有資深同仁，要輔導、要績效面談，但是遇到年輕幹部，處理上就節外生枝，本來好的局面繼續閱讀 “230721就是論事"

230720角色有工作經驗後，對於職場上發生的事情也有另一個思考角度，覺得每個人在職場上都有他適合扮演的角色，繼續閱讀 “230720角色"

230719細膩 工作夥伴互動中，可以感受到心思的細膩。 有一位夥伴，因為活動辦理，才有互動接觸，之前只有聽過繼續閱讀 “230719細膩"

230716不一樣的聲音 團隊要允許不一樣的聲音。最近與幹部討論，一邊說另一邊，不夠努力；一邊說另一邊 要換掉繼續閱讀 “230716不一樣的聲音"

230718被肯定從小到大，父母教育我們，都是以分數，分數高就鼓勵，分數低就處罰。 出社會，績效好，掌聲不斷！繼續閱讀 “230718被肯定"

230717對外對內今天提醒團隊，對外及對內文字表達不同。對外發言的文字，要可以為團隊加分，所以要慎重，有時不繼續閱讀 “230717對外對內"

230715 think big想大一點，大大老闆曾經說過，20幾年前A及B二家公司站在同一個轉換點，A公司就繼續閱讀 “230715 think big"

230714不聰明 小時候自己也覺得自己不聰明，國小第一次月考，拿了30多名，班上50個人。成績單拿回家，爸爸繼續閱讀 “230714不聰明"

230713大公司上周到一個知名的大公司參訪綠建築，會議室擺好每位參訪者的名字，按照職稱職級排好，簡報過程中，繼續閱讀 “230713大公司"