作者彙整: 藍蔻憲的職江湖

230527規則與用心 組織想替未來制定所有的規則，只是現在的規則，沒辦法適應未來時間的變化。一個既有的框架，繼續閱讀 “230527規則與用心，超越經驗。"

230526培育與接班接班人的訓練堯選舜當接班人，交付實際政務，觀察28年，才傳承。歷朝歷代，為選定接班人，傷繼續閱讀 “230526培育與接班"

230525被罵 孫子兵法：主不可以怒而興師，將不可以慍而致戰。項羽出征，請部將曹咎守好根據地，只要守好，他就繼續閱讀 “230525被罵！"

230524生命的定向與變頻 最近為了空調改善案，與多家廠商聯絡，聽了廠商說明，空調主機設備，現在有磁浮式主機繼續閱讀 “230524生命的定向與變頻。"

230523目標老闆問，你要帶領團隊向那裡去？想了好久，不知如何回答！孫子兵法有說：令民與上同意。目標必須從上繼續閱讀 “230523目標"

230522傳承 最近看了韓劇（金師傅），是有關醫院裡發生事項及培養醫生的劇。 醫生是人遇到各種病痛及意外時，繼續閱讀 “230522傳承"

230521人家對你好，不是好，要看背後。 周四早上，與一些年輕同仁分享，自己在職場上的糗事，說到之前跟一個鄰繼續閱讀 “230521人家對你好，要看背後。"

230521慢燉與快炒 職場生涯碰到二個不同類型的主管，一個擅長慢燉，一個很會快炒。 慢燉的主管，信守滾石不生繼續閱讀 “230521慢燉與快炒"

230520換太子，太子心情 成為預定接班人，是一個不好承擔位置，進則成領導，退則無生路。 有明永樂皇帝的太子繼續閱讀 “230520換太子，太子心情。"

230519不斷溝通孫子兵法：令民與上同意，可與之死，可與之生，而不畏危。 我覺得就是將組織策略及目標，不斷溝繼續閱讀 “230519不斷溝通"