作者彙整: 藍蔻憲的職江湖

20230518敢於說出自己意見 會議是組織裡常見的溝通場景，一般有會議主體、討論議題，如果沒有議題，只是領導繼續閱讀 “230518敢於廷爭"

230516如果有廉頗、李牧，你敢用嗎？你會用嗎？ 有一次漢文帝感慨說，可惜身邊沒有廉頗及李牧大將可用！馮唐回繼續閱讀 “230516如果有廉頗、李牧，你會用嗎？"

230515什麼時代，用什麼人？史記張釋之列傳寫到，有一次，文帝逛當時的動物園，問有多少動物？數量多少？園長回繼續閱讀 “230515什麼時代，用什麼人"

230513跟隨團隊成長 某一組織有個修繕案，是外包給一家專業廠商，廠商負責人是有名的設計師，配合他的工班，都繼續閱讀 “230514跟著團隊成長"

230513背叛與信任 秦始皇一生培養的幹部，其中之一是李斯，統一後行政組織的建立及文字統一，基本上都是李斯總繼續閱讀 “230513背叛與信任"

230512咸其自取 昨天與一位年輕幹部面談，談到工作上要改進的地方，也寫下說明改善。對於一些細節及用語，與長繼續閱讀 “230512咸其自取"

230511做一個會用人、懂自己不足、會道歉的主管 做主管第一條件是懂人、用人，雖然自己不會，但可以領導團隊。繼續閱讀 “230511做怎樣的主管？"

230505年輕幹部的培養 韓劇金牌救援裡的年輕投手劉敏鎬，在球隊移訓後，有投球失憶症，都投不出好球！在練習賽繼續閱讀 “230505年輕幹部的培養"

230503什麼時候停損？ 判斷什麼時候停損，是很重要的事，不管現在有多大的利益。蒯徹勸韓信三分天下，韓信鑑於繼續閱讀 “230503什麼時候停損？"