Lan＾come Hsien蘭蔻憲的職江湖，建招～

251206背包是雙手騰空
習慣背著背包，家人問，為什麼都要背背包？回答是為騰空雙手，可以隨時因應拿東西。
德川家康形容人生如背著包袱爬山，身上重，但還是得一步一步往上爬～

但確實有些包袱是不需要一直背在身上，比如別人對你的評價、一些遺憾、之前做錯的事等，應該好好的輕鬆過日子，雙肩雙手都騰空、最重要的心、腦也要隨時騰空，可以接受任何可能～

251205團隊不會等球落下！
一個好的棒球隊，不管球落在那個位置，在位置的四周球員，都會努力接球，而不用教練指揮！
平常在管理團隊時，臨時事項發生，能夠提出幫忙的就盡力協助，人的專長及特質不同，指揮上有個人的喜好難免，不過不影響團隊運作就好，如果彼此信任度夠，不會猜疑計較，是沒問題。
如果計較的話，那就比較麻煩！
最近多聽了一些歷史的探討，對人及事可以延長時間來看，靜靜的觀看著，不要太多批評～

251204討論會說再見
有緣在最高學府，陪伴一群優秀的學生，告一段落，在群組中分享：

謝謝有因緣跟大家共聚一堂，今天12/4是這學期最後一次討論課，
大家在討論時的積極互相協作的精神，很讚！也評選前三名，整組上台發表，真的很棒！
很抱歉，沒幫上什麼忙！大家的名字跟人，不一定對的上！再次感恩過程中的學習～
日後再見到大家的機會少！祝福大家把握青春歲月好好學習、日後都能鵬程萬里～

251203年底清倉
年底是盤點清倉時刻，收到有減損的物資捐贈訊息，考量其規格、數量等，不符合需求，請同仁婉拒了。
一般住家也是開始要整理，國曆十二月了，轉眼新的一年就要開始，盤點空間、盤點自己的業務，需要丟棄的，就要斷然丟棄。
組織的既有行事項目，也應該盤點，不應該做的，也應該屏棄。

251202又逢考績月
年底考績又在進行，對未來的展望，我寫下：

非營利組織招募，因薪資與外界相比，不太能找到最優秀的人，但對於有心也已經在團隊的同仁，只能善用及引導，對於日後人力安排，或可善用專業外包、部分工時人力的引進、AI工具的善用、設備增加來取代恆常人力。

未來應該是更彈性的運用，多種組合，包括人機協作等，套句孔子說：君子不器、君子如水、隨方就圓、無處不自在。

251201意見不同
今天在例行會議，與主管意見不同！
這樣場面不意外！
重要的地點，當然要求高，這可以理解，只是做事的人與談論事情的人，一定角度不同，要容許做事的人有空間可以往前走。
預計的時間，過了還有三年十個月，自己要加油！

251130看書的習慣
看看原文書，再看看中文
我習慣看看原文書，再看看別的中文書，就覺得中文好輕易！再回頭看看原文書，就又有朦朧的感覺！
曾經看過日本漫畫，忘了書名！書中畫著有一個白手起家的企業主，學歷不高！但為了增加自己的見識，就什麼書及雜誌都看，雜著看，也不管懂不懂！
我目前的做法也是，不管懂不懂，就參雜的看，沒有界線，但當然還是看自己喜歡的書，有用沒用，在這個年齡，也說不上，就看看。

251130you just have to see two or three feet ahead of you.
是擷取Anne Lamott :Some Instructions on Writing and Life
是的，面對難解的問題，你真的只能先處理眼前能解的部分。就像黑夜開車，在濃霧中，就集中注意眼前二三呎的狀況。
最近組織轉型的嘗試，雖然討論很多層面，但究竟該如何？也是得謹慎往前！
遠離高談闊論，就手邊的事項做好。

251130飲料是我放的，就喝吧。
單位的特殊屬性，每天都應該是上班日！所有的同仁都輪流在例假日，排上班。
幹部在通訊軟體盛行的現在，有手機，就沒有下班的時間！
為了公務，可能半夜收訊息，聯絡訊息！
很感恩團隊幹部自發的處理該處理的，當然依法該提出加班，也會提出，但深知，付出永遠超過實際。
今天因為電腦滑鼠沒帶，下午繞到辦公空間，同仁都在現場忙，辦公空間沒人！順手也留了飲料，留個訊息：飲料是我放的，就喝吧。