241027看著遊民
那一天看著遊民坐在地板上,因為管理的需要,必須請他離開,避免影響通道及長期進駐!
保全試圖請他離開,但是沒辦法!我看著他,默默的、持續的看著他,他從袋子裡拿出雞腿,慢慢的啃著,吃完後,又把剩下骨頭塞回袋子,找了些衛生紙擦擦手,才把袋子收好。
我坐在地板上,與這位遊民相對,我說這位大哥,我看你不是不愛乾淨,隨便就在那裡安住的人,我舉例他的動作,也好奇他為何如此?
他緩緩的拿出袋裡的藥品,說自己有憂鬱症,才在松德醫院看診,沒有人願意這樣,但是人生就這樣!不知怎麼說!
我說大哥,看你的樣子應該比我大!他馬上回,這可不一定!結果真的年紀沒比我大!
我說我想你應該只是暫時休息一下,休息完應該就走了~
祝福他,我說人生會怎樣,該什麼時候走?有定數的,活著的一天,就努力著,他哭笑沒回答,隔天他真的就離開這地板,只能默默祝福。
241023面對一群孩子
241023面對一群孩子
案例分享,一群團隊在主管帶領二年後,團隊如自走砲一般,完全自行其事!結果主管因此被調整職務!
新的主管到任,第一次開會,團隊姍姍來遲,到開會開始時間,都沒到齊,陸陸續續三三兩兩進會場!真像一群野孩子,沒有調教!
於是新主管分享四種團隊形式:李廣團隊、程不識團隊、海賊王團隊、湘北籃球隊
祝福這個團隊能夠形成好的模式
241020高效原力
241020高效原力-阿里!阿布達爾
子曰:「知之者不如好之者,好之者不如樂之者。」〈雍也篇第十八〉
在工作上也是,如果工作上已經只為餬口,而沒有任何樂趣,每天數饅頭,那也太浪費生命了!
武俠小說周伯通,把武術當作樂趣,不是競爭,到老如頑童一般,被關閉期間,還能左手跟右手玩起來,各演練不同招數!
高效原力這本書的作者將自己的體驗寫成書,其中對於目標,有短期nice原則,還不錯,可以用用,近期、輸出、可掌握、具啟發性。
另真誠以對,也是需要的。
以下是摘錄及轉寫,跟大家分享。
🔴史都華布朗博士八種遊戲性格
收藏家、競爭者、探索者、創作者、說書人、小丑、導演、動覺者
🔴好奇心
🔴在每項必須完成的工作中,都有其樂趣所在
🔴在工作中增加一點點變化
🔴不要太嚴肅,真誠以對
自我賦權2
.百視達與網飛的故事
🔴做中學,累積成功經驗
🔴你不需要成為大師,只要成為嚮導,從教導中成長
🔴掌握自己可以掌握的,掌握感要有,尤其是自己的生命及工作
🔴可以做的小幫忙以及需要其他人的小幫忙,促進關係
🔴不斷的溝通及說明,過度的溝通可以激勵他人也激勵自己
🔴坦誠,就說出自己的想法,再讓團隊一起協力
🔴確認目標:
任務的目的、最終目標、指揮官認為在實現目標中,應該完成的關鍵事務
🔴問五個為什麼?並且化為具體事項
🔴長期目標用smart原則
🔴短期目標用nice原則:
near-term
input-based
control label
energizing
🔴面對恐懼時,給自己換一個標籤
🔴沒有人會一直注意你,所以不用恐懼
🔴把自己當作蝙蝠俠,就不會恐懼了
🔴只要開始5分鐘,開始面對
🔴自己追蹤自己的進度,比如每天2000字
🔴少做一點,才可以做的更多
🔴隨時充電,培養自己興趣

生活中的小樂趣
241019高手不能教好徒弟
241019高手不能教好徒弟
最近團隊在討論一個議題,高手可以教出好徒弟嗎?
傳承下去的永續,是人才培育,如何將自身的經驗,透過有整理的方式,培育下一代,是門學問及技能。
普遍發現高手,很難教出好徒弟!判斷原因可能是,沒耐性,因為高手本身太厲害,不覺得有些環節需要教!或根本不知道這是問題!
自己會,但是不會教,表達能力有問題!這可以透過訓練方式提升。
最近AI人工智能,也有專家系統,透過有經驗的人才,餵養資料給AI,成為一個系統,透過系統教育新人也是一個方式。
回歸高手是不是可以教出好徒弟的議題,所謂:師傅引進門修行在個人。金剛經說:佛陀無所說、須菩提!是法平等,無有高下,是名阿耨多羅三藐三菩提。以無我、無人、無眾生、無壽者,修一切善法,則得阿耨多羅三藐三菩提。須菩提!所言善法者,如來說即非善法,是名善法。
修行在個人,也許在工具不同時,學習也不同,比如說:牙醫教刷牙的正確方法,在電動牙刷問世後,似乎要重新定義了。
241018杜甫狂夫詩句改
241018杜甫狂夫詩句改
七色橋旁ㄧ小樓、基隆河水伴腰摟
風吹蘆葦白白芒、雲裹紅日層層遊
少祿舊人來訊息,老大音容灰鬢有
問君今年幾年歲,憨笑伸出五指頭。
萬里橋西一草堂,百花潭水即滄浪。
風含翠篠娟娟淨,雨裛紅蕖冉冉香。
厚祿故人書斷絕,恆飢稚子色淒涼。
欲填溝壑唯疏放,自笑狂夫老更狂。
241014捷運上
241014捷運上
一位年輕的男孩子坐在旁,身材高大,背著背包,坐下後,幾乎佔了一點三個位置,我在鄰座靠列車車廂間、不多久,男孩整理起背包,手肘伸開,幾乎碰到我的臉!車廂移動時,有點擔心臉就被不小心碰到!
我自然的伸出我的手掌做預備防禦動作,直到男孩下車,男孩下車時,我們眼神交會了一瞬,也許他不覺得有礙!
注意身邊的環境,人我之間的距離,有點分寸才好。
241014回憶人子
241014回憶人子
「人子」這本書,是年輕一直到現在,不時會出現於腦海中的書,書中幾個情節,遇到某些狀況,就會浮現,當猶豫不決時,就會想起,那一夜幽谷中,興奮迎接第一天開花的曙光,那想開出五彩繽紛、與眾不同的花朵,在別人建議中,猶疑不定,最後曙光出現,只有要開未開的委靡花朵;把握時間,盡力做自己,是我的心得。
遇到與資深的前輩需要對抗時,縱然念在情誼,不忍出手!就會想起那小王子培訓的過程,腦海還在判斷是非對錯時,已經升天做菩薩了!為何不把武器打掉?專注於現況?
人子這本書,隨生命的經歷,重讀,都會有不一樣的感受,過一個不後悔的人生,相信是每個人的期待,看看這本書吧,雖然書的年紀比起大家都老,但值得一讀再讀。
241012地瓜型
241012地瓜型
最近去大賣場買菜,經過地瓜攤,結果地瓜長得跟平常知道的不同,好圓,家人說長的也太奇怪了!我說:現在不同原來的,才會紅!如果地瓜長成西瓜!可能更具賣相!
這個時代,諸相非相,所學非所用的情況,很多。讀藝術講政治、讀文史講理工,都有可能,只要講的好,自然有吃瓜民眾。
家人說我離題太遠!只能說自己也不學無術,自己是圓是扁,都不知?不過,希望是君子,隨方就圓,無處不自在。

241007一般職務收到博士履歷
241007一般職務收到博士履歷
最近在一般職務的應徵,收到博士學歷的履歷,也有大專院校系主任及教授的經歷!
也收到碩士畢業,社會經驗一二年的資料。
少子化,讓不少學校停招、退場!之前新聞,今年出生人口到八月底8萬5千941人!較第一次關注出生人數18萬人,少了一半以上!
就業市場上,人力資源稀缺!老年人口及再就業人力浮現。
以上顯示,需求單位如何接引稀缺年輕人?如何再運用有經驗的第一次退休人口?
是個值得長期關注的議題。
老人家曾經提醒,耕眼前一畝田。好好落實於當下,將手邊的同仁,善啟發及訓練,調整及安排適合的工作,應該是必須的。
至於博士履歷,投一般職務工作,給自己的提醒是:早點安排生涯,避免臨渴掘井!
241001寫在新的單位前
241001寫在新的單位前
自己認為自己的長處是寫文字,喜歡讀書,對一些新奇的觀點有興趣,但不一定喜歡!
團隊如果有需要我在文字上協助的,這我可以。
我不是一個傳統,一路唸書、就業的生涯,所以對任何的轉折,都可以接受,也可以理解,人生有時並不是事先安排就可以照做就好,事情隨時在變,選擇當下最好的決策,進行再調整,就好。