Lan＾come Hsien蘭蔻憲的職江湖，建招～

251129一場大火之後
火燒大樓連棟，
風助紅光滿天！
可憐屋內老少，
逃生無門無靠！

說是竹籬惹禍！
還提遮網延伸？
明珠昏暗掩灰。
冬日無盡寒淚。

251128時間是很好的催熟劑
現在的樣子，不是未來，時間是很好的催熟劑，不要擔心現在不夠。
勇敢的往前，做該做的事，對於無法體諒及理解他人，就視而不見吧！
一點一點的朝自己方向前進。

251127上簽文可愛！！！
幹部上簽，因為有急件，設備維修！結果主管回訊息，有些文字，顯得可愛？
但其實整篇顯現的是，求救訊號啊！有時效性！有時間截止壓力！
做主管，需要協助前線啊！
文字需要雕琢，但不該是緊急時刻！

251127帶團隊的不易
團隊帶領真的不是很容易，現在通訊軟體眾多，比如line，為方便溝通，有各種各樣的群組、大大小小。
訊息溝通即時，有時避開討厭的主管，另成立小群組，也是常見！
但基本的倫理還是需要尊重的，可以有意見，但是禮貌還是要有。

251126當什麼是什麼。
人在擔任某個角色時，就應該做怎樣的行為。
在怎樣的年齡該做怎樣行為。
三十而立、四十不惑、五十知天命、六十而耳順、七十則從心所欲不逾矩。
當上幹部，也會被要求幹部的樣子。

251125職業婦女
同事是個職業婦女，看她打電話哄小孩，處理家裡的事情，臉色凝重！
可是一放下手機，回到工作，就很快樂自在。
要兼顧家庭及工作，真的很不容易，真的很辛苦！
參加永續頒獎時，主辦單位，天下雜誌，有提到得獎的公司，未來目標，應該提高女性主管比例，這對職業婦女是好消息。

251125和而不同
《論語． 子路》，和而不同，君子能夠與人保持和睦相處，但不會盲目附和，能堅持自己的獨立見解。
這個不容易，團隊難免意見不同，但提出自己見解，討論出共識，依照最大的共識前進，不怕慢，只怕站。
尤其是現在社會，人人可以表達自己意見，但主其事者，有責任及承擔，決定方向，但也需要更大的包容、體諒，有點像劉備逃難時，不捨民眾，慢慢的慢慢的帶領。

251124合情理的安排
今天接到訊息，因為各自立場不同，加上訊息的不清楚，所以一開始有點摩擦！
透過管道直接聯繫訊息，彼此才知道原來是怎麼回事。
怎麼做到合情理的安排，互相協助，真的是藝術。

251123陽光迎頭照
偷閒在河道旁腳踏車步道騎UBIKE，
陽光迎頭照，眼睛萌萌的，騎向黃昏🌇。
順風順水騎著，沿途好多人慢跑，也有一家人騎著、有散步的等。
在晚秋、初冬時節，收斂心神，也開心。

251123明天比今天好就行
能源管理的績效，跟團隊說，只要明天比今天更好就行。
同類型的活動、使用同樣的空間，管控更好，更節能就好。
日後若可以依據外氣溫度及使用習慣，可以更進一步節能就更好。