Lan＾come Hsien蘭蔻憲的職江湖，建招～

251127帶團隊的不易
團隊帶領真的不是很容易，現在通訊軟體眾多，比如line，為方便溝通，有各種各樣的群組、大大小小。
訊息溝通即時，有時避開討厭的主管，另成立小群組，也是常見！
但基本的倫理還是需要尊重的，可以有意見，但是禮貌還是要有。

251126當什麼是什麼。
人在擔任某個角色時，就應該做怎樣的行為。
在怎樣的年齡該做怎樣行為。
三十而立、四十不惑、五十知天命、六十而耳順、七十則從心所欲不逾矩。
當上幹部，也會被要求幹部的樣子。

251125職業婦女
同事是個職業婦女，看她打電話哄小孩，處理家裡的事情，臉色凝重！
可是一放下手機，回到工作，就很快樂自在。
要兼顧家庭及工作，真的很不容易，真的很辛苦！
參加永續頒獎時，主辦單位，天下雜誌，有提到得獎的公司，未來目標，應該提高女性主管比例，這對職業婦女是好消息。

251125和而不同
《論語． 子路》，和而不同，君子能夠與人保持和睦相處，但不會盲目附和，能堅持自己的獨立見解。
這個不容易，團隊難免意見不同，但提出自己見解，討論出共識，依照最大的共識前進，不怕慢，只怕站。
尤其是現在社會，人人可以表達自己意見，但主其事者，有責任及承擔，決定方向，但也需要更大的包容、體諒，有點像劉備逃難時，不捨民眾，慢慢的慢慢的帶領。

251124合情理的安排
今天接到訊息，因為各自立場不同，加上訊息的不清楚，所以一開始有點摩擦！
透過管道直接聯繫訊息，彼此才知道原來是怎麼回事。
怎麼做到合情理的安排，互相協助，真的是藝術。

251123陽光迎頭照
偷閒在河道旁腳踏車步道騎UBIKE，
陽光迎頭照，眼睛萌萌的，騎向黃昏🌇。
順風順水騎著，沿途好多人慢跑，也有一家人騎著、有散步的等。
在晚秋、初冬時節，收斂心神，也開心。

251123明天比今天好就行
能源管理的績效，跟團隊說，只要明天比今天更好就行。
同類型的活動、使用同樣的空間，管控更好，更節能就好。
日後若可以依據外氣溫度及使用習慣，可以更進一步節能就更好。

251122會錯意！
學習看原文書，同事問，有沒有可能會錯意？
答：如果十個字有八個字不懂，就不會有會錯意的事！
看書，自己感覺就是慢慢看，看不懂，也感覺一下，久了，就懂一點，當年看原文史記，就是這樣，看不懂，慢慢看，就慢慢懂，不急，但得持續。

251122管事還是管人？
管事有規範，管人看個性。
事情根據經驗及創意，可以朝向更好更有效率的方式進行。
處理事情的人，來自天南地北，不同教育環境、不同年紀、不同家庭，彼此應對的方式不同，說法不同，這就很難有一定！
每一個行政階層管人與管事的比例會不同，越高應該管人比例增加。
到了最高，是目標及使命的確認，還有號召力。
化做十地菩薩最高的法雲地菩薩，護住組織所有的成員。

251122能管
活動辦理時，能管真的不容易！到底空間要設定幾度的冰水？現場溫度多少？外氣溫度多少？
數據如果可以回饋分析，可以做好設定。
有AI的幫忙，應該可以彙整分析，持續努力中。