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250812對遊魂的告誡一位年輕人，開會不準備！所有工作漫不經心！如遊魂一樣！啟動改善面談機制，幹部蒐集資料，繼續閱讀 “250812對遊魂的告誡"

250801皮克敏最近因為走路，朋友介紹一個手機遊戲app可以用走路種虛擬的花朵，培養皮克敏，每個月有當季花朵繼續閱讀 “250801皮克敏"

250522談價值單位一位年輕人25歲來談工作上感覺沒有價值！！首先聽聽他怎麼說：單位有他、沒他，好像沒差！自繼續閱讀 “250522談價值"

250523談壓力，是壓力嗎？還是～另一個年輕同仁提到壓力，手邊很多事情！關心他也盤點手邊事項是扶手、職安、用繼續閱讀 “250523談壓力，是壓力嗎？還是～"

250523你可以虛張聲勢，但要有本事！一位年輕人，碰到事情就說沒問題，但是不懂的深入了解，每次都了解片面，就繼續閱讀 “250523你可以虛張聲勢，但要有本事！"

250520推薦進修某某年輕，不到三十歲，對工作積極投入，二年考績特優是實質表現，加上對人謙恭有禮，身段柔和，繼續閱讀 “250520推薦進修"

250222總務要拜什麼？單位老闆在群組說：總務要拜孫悟空！因為總務要七十二變！我有其他意見：應該拜姜子牙、土繼續閱讀 “250222總務要拜什麼？"

250222佈達開會佈達了新的人事安排，先坦言自己還有需要改進的地方，只是身為管理的角色，得進行一定的處理！對繼續閱讀 “250222佈達"

250219關於培育新人到職三個月，問卷裡對於培育計劃認為普通！未來職務不是很清楚！想起當年剛到職場，也曾因招繼續閱讀 “250219關於培育"

250219不汝還者明還日月、暗還虛空、不汝還者，非汝而誰？上是楞嚴經經句，當碰到各種煩惱時，可以將不必要的情繼續閱讀 “250219不汝還者"