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251016總是有玩伴！歷史上最高領導總是有些說不出口的需求！需要有人可以提供，如齊桓公，有專門煮食的易牙，衛繼續閱讀 “251016總是有玩伴！"

251016遇缺不補，流程改善～現在少子化，應徵成本提高不少！要在業界找到優秀的人才，得下重本！但行業特殊，在繼續閱讀 “251016遇缺不補，流程改善～"

251016小孩吵架一家公司幹部分享，同仁間彼此看不順眼，團隊氣氛很混屯！我建議說：就如同小孩吵架，如果在範圍繼續閱讀 “251016小孩吵架"

241015職場上五代同堂講師在台上分享，有一個組織管理問題，五代同堂！年齡24-64歲，做的工作品項一樣，年繼續閱讀 “241015職場上五代同堂"

251015釣魚信件為了資訊安全，資訊部門，每隔多久，就偽裝各網站，寄出奇怪的郵件，比如中獎、免費的訊息連結！繼續閱讀 “251015釣魚信件"

251015最可靠的運輸方式團隊來訊息，要在下週連假期間，將23日發刊的出版品，運到花蓮。要趕在26日活動前打繼續閱讀 “251015最可靠的運輸方式"

251013一個沒完沒了的系統！期待新時代的新做法～某公司高層，從上任以來，就有完成一個所謂永續系統的念頭！推繼續閱讀 “251013一個沒完沒了的系統！期待新時代的新做法～"

251013底線幹部跟我提起「底線」問題。回想之前，自己的底線，就是「不要騙我」！那年有位同仁呼嚨我，他會在留繼續閱讀 “251013底線"

251010某組織的未來？某公司高階主管，年底預計召集各區主管回中央報告，討論公司未來！要求各區一把手及二把手繼續閱讀 “251010某組織的未來？"

251010願聞其詳，趙祺翔老師「當責」課本週上了趙老師的「當責」課，是這幾年吸收及能感到開心的少數課程！首先繼續閱讀 “251010願聞其詳，趙祺翔老師「當責」課"