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250919系統無法永續，人才是永續的基礎系統隨著時代因素，推陳出新，有新的工具及操作方式，必須與時俱進！現今繼續閱讀 “250919系統無法永續，人才是永續的基礎"

250907國家的視角-詹姆斯-斯科特完形心理學有句話說：部分的集合不是全體國家的視角，作者將國家為管理需要，繼續閱讀 “250907國家的視角-詹姆斯-斯科特"

250826與年輕中階主管分享，主管是橋樑，不佔一方，妥協雙方～職場上，人的問題，比較要留意，目前還在職的同仁繼續閱讀 “250826主管是橋樑，不佔一方，妥協雙方"

250824所居而安者，易之序心不安嗎？如果找到順序，就安。最近為單位人事調整，與幹部一起面談同仁。對於面談的繼續閱讀 “250824所居而安者，易之序"

250812對遊魂的告誡一位年輕人，開會不準備！所有工作漫不經心！如遊魂一樣！啟動改善面談機制，幹部蒐集資料，繼續閱讀 “250812對遊魂的告誡"

250629制度的建立商鞅變法積累二十年，為秦國奠立基礎，建立制度，有君王的信任及支持，將一切打破重建！必須將繼續閱讀 “250629制度的建立"

250629回診有一天回診，診療大廳擠滿了民眾！我比預期的時間早到，以為可以提前看到醫生！結果，還是等了三個小繼續閱讀 “250629回診"

250522談價值單位一位年輕人25歲來談工作上感覺沒有價值！！首先聽聽他怎麼說：單位有他、沒他，好像沒差！自繼續閱讀 “250522談價值"

250523談壓力，是壓力嗎？還是～另一個年輕同仁提到壓力，手邊很多事情！關心他也盤點手邊事項是扶手、職安、用繼續閱讀 “250523談壓力，是壓力嗎？還是～"

250523你可以虛張聲勢，但要有本事！一位年輕人，碰到事情就說沒問題，但是不懂的深入了解，每次都了解片面，就繼續閱讀 “250523你可以虛張聲勢，但要有本事！"