231103人事、生命管理三張單
最近一家公司的主管問起,對不適任同仁的管理,我建議他用三張單做管理,第一張用績效改善單,對於還有點希望、可能可以改善的,先用績效改善單先談談改善項目及期限,定期回饋。
如果原地、原職務沒有辦法改善,只能用上第二張單子,做適時調動,改變環境期望可以改變。
如果真的沒改善,就是離職單了,祝福他離開這裡,可以有更好的未來。
就是人事管理三張單。
人生也有三張單,帳單、保險單、死亡通知單,前二張自己都看的到也要留意,但最後一張,就是家屬收到的!
話說武則天馴馬用三種工具一是鐵鞭,二是鐵錘,三是匕首,先用鐵鞭去抽,假如不聽話,就會用鐵錘敲他的頭,如果還是不服氣的話,就會用匕首。
人不是馬!得好好對待。
良善的回饋可以促進積極的互動,幫助解決問題,
建立互相尊重和支持的關係,不論是在個人生活,職場還是家庭中都非常重要。
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