231127方向與目標
一家公司的高階主管，一直問部屬幹部，要帶團隊往哪裏去？
一個單位的船長會引領方向，就好像海賊王魯夫（路飛）一樣，就是尋找大密寶。
中途也許會遇到不可預期的挫折，但始終如一，船長不會一直問船員，要帶往哪裏去？！
像唐僧帶領團隊往西天取經，方向和目標都很明確，這是領導的功課，如果要問幹部個人目標可能不一樣，索隆要成為天下第一劍士、香吉士要成為最棒廚師、娜美要很有錢，這些都不影響團隊的方向。
團隊要帶往哪裏去，是船長的功課啊～
Hsien say stories to 2050~
231127方向與目標
一家公司的高階主管，一直問部屬幹部，要帶團隊往哪裏去？
一個單位的船長會引領方向，就好像海賊王魯夫（路飛）一樣，就是尋找大密寶。
中途也許會遇到不可預期的挫折，但始終如一，船長不會一直問船員，要帶往哪裏去？！
像唐僧帶領團隊往西天取經，方向和目標都很明確，這是領導的功課，如果要問幹部個人目標可能不一樣，索隆要成為天下第一劍士、香吉士要成為最棒廚師、娜美要很有錢，這些都不影響團隊的方向。
團隊要帶往哪裏去，是船長的功課啊～
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Lan＾come Hsien蘭蔻憲的職江湖，建招～
在一個行政組織中，單位主管多承擔"掌舵者"，基層員工則是擔任"划槳者"，兩者角色相輔相成、缺一不可，若兩者間皆能擁有良好的互動、信任和默契，定能避開海上危險風浪，安穩的航向並探索美好之未來。
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總務團隊的方向與目標應該與整個組織的使命、願景和戰略一致，同時也要考慮到總務的特殊性質，包括資源管理、內部流程優化和支援其他部門等功能，確實非詢問自己團隊想要什麼，我們什麼被組織最高主管問過呢?
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