240109公部門溝通 分類:藍蔻憲的職江湖2024-01-09發表於感觸,歷史標籤:生命,溝通 240109公部門溝通跟公部門溝通,層級清楚,一層一層,這是公部門的特色。雖然想看有沒有認識的,但公務人員依法行政,都需要相關文件,無法推辭或特別,!現在有政黨,之前認識,不代表現在就能!隨時選邊站是可能的。在古代,唐代有牛李黨爭,著名詩人李商隱也是在其中。李商隱 錦瑟錦瑟無端五十弦,一弦一柱思華年。莊生曉夢迷蝴蝶,望帝春心托杜鵑。滄海月明珠有淚,藍田日暖玉生煙。此情可待成追憶,只是當時已惘然。很棒的詩,但人生坎坷啊~ 分享此文: 按一下即可分享至 X(在新視窗中開啟) X 按一下以分享至 Facebook(在新視窗中開啟) Facebook 喜歡 正在載入... 相關 發表者:藍蔻憲的職江湖 寫自己的體悟、觀點,指向2050年的未來~ 檢視更多文章
傳統行政學領域中,常比喻政府組織為一官僚體制或稱科層體制(Bureaucracy),其特色便是層級節制、依法行政、專業分工等性質,然而也造成公務員們出現非人情化(人員僵化)、繁文縟節等問題。 因此,在近年的公共行政學術領域,出現"新公共管理NPM"、"新公共行政NPA"等學派,便是希冀能改善公部門的效率、效能等,爾後到目前最新理論又發展出"治理"的概念,以期政府能多與私部門、非營利組織共同合作、互動。 現代組織的「壞榜樣」?科層體制為何長盛不衰,從社會心理學角度來解答 https://www.managertoday.com.tw/columns/view/57898?utm_source=copyshare 讚Liked by 1 person 回應
傳統行政學領域中,常比喻政府組織為一官僚體制或稱科層體制(Bureaucracy),其特色便是層級節制、依法行政、專業分工等性質,然而也造成公務員們出現非人情化(人員僵化)、繁文縟節等問題。
因此,在近年的公共行政學術領域,出現"新公共管理NPM"、"新公共行政NPA"等學派,便是希冀能改善公部門的效率、效能等,爾後到目前最新理論又發展出"治理"的概念,以期政府能多與私部門、非營利組織共同合作、互動。
現代組織的「壞榜樣」?科層體制為何長盛不衰,從社會心理學角度來解答
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感恩分享喔
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