240916五日京兆
有位主管,組織職務下個月要調整,就急著將還未發生的事情,不做處理,提出。
還有位幹部,面臨職務調整,已經用留守的態度辦事,不做任何回應!
歷史中的「五日京兆」故事,話說首都市長即將卸任,底下幹部就已經不遵循命令,後來即將卸任的市長還是用違抗命令處理這個幹部!
當一天和尚撞一天鐘!只要還是那個角色,就做出那個角色應該有的行為。禪師有「一日不做,一日不食!」的修行,把握每一個瞬間,盡其責任,才是。
Hsien say stories to 2050~
240916五日京兆
有位主管,組織職務下個月要調整,就急著將還未發生的事情,不做處理,提出。
還有位幹部,面臨職務調整,已經用留守的態度辦事,不做任何回應!
歷史中的「五日京兆」故事,話說首都市長即將卸任,底下幹部就已經不遵循命令,後來即將卸任的市長還是用違抗命令處理這個幹部!
當一天和尚撞一天鐘!只要還是那個角色,就做出那個角色應該有的行為。禪師有「一日不做,一日不食!」的修行,把握每一個瞬間,盡其責任,才是。
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在一個組織中,人員變遷是極為正常之現象,無論這其中是有人"上下",更甚至出現"人去樓空"之情
況,真的是人生中充滿有喜有悲呢~
當然,在正式的人事令發布公告前,崗位人員仍應各司其職,扮演好自己職位(角色)的本分事,如此
才是真正負責任的心境呀~
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