250812對遊魂的告誡

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250812對遊魂的告誡
一位年輕人，開會不準備！所有工作漫不經心！如遊魂一樣！
啟動改善面談機制，幹部蒐集資料，列了一整張，慢慢細心的講要改善的事項。

年輕人回，可以不用這樣做，十月就走！
主管回：就算你只留一天，還是得要求工作態度及工作呈現～

念起緊箍咒，魂歸四體，急急如律令！

發表者：藍蔻憲的職江湖

寫自己的體悟、觀點，指向2050年的未來~

250812對遊魂的告誡 有 “ 3 則迴響 ”

  1. 筆者近期碰到之案例分享，因同單位上有一位小筆者2、3歲的年輕人，工作上陸續出了許多的狀況，故與主管跟年輕人相談，給了許多的機會、方向與苦口婆心之規勸，但發現仍無改善，且甚至有惡化之傾向，實為可惜。

    回想這位年輕人的經歷，從一開始僅是從事保全工作，到後面有了好因緣成為一位總務人員；從一開始對於總務這份工作的熱情與其活潑的個性，現在卻走到了放任、得過且過的工作態度，甚至連最基本的職場倫理都沒有了。

    爾後因組織之調整，團隊中有人起了"瞋恚心"，並開始建立起小團體，進而延伸了"連鎖反應"。常言道，近朱者赤，近墨者黑，果然"擇友"還是要慎選。

    最後，筆者在此，祝福這位年輕人未來能找到更適合自己的一條道路，畢竟人生在世，仍充滿了未知的變數與挑戰，就連筆者自己，也都說不清未來會何去何從。

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    2. 250813老有所終？不知老之將至！
      看著年老的媽媽，整天無所事事！想起自己未來！規劃著退休後，要去找安養所在？！
      終點的選擇？老要有所終？不容易！
      想到孔老夫子，自己說：『其為人也，發憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至云爾。』」
      －《論語‧述而》
      活著的每一天，都快樂的學習，不知老之將至！是需要多好的修養！果然至聖。
      活著的每一天都快樂學習，共勉喔

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