251016小孩吵架

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一家公司幹部分享,同仁間彼此看不順眼,團隊氣氛很混屯!
我建議說:就如同小孩吵架,如果在範圍內,小打小鬧,做主管的也不用太在意,只要事情可以達標,先觀察。
團隊的氣氛,本來就是動態,陰晴冷暖,才是實際的情形,就事論事,不要太多情緒。

吵架也是一種溝通~

發表者:藍蔻憲的職江湖

寫自己的體悟、觀點,指向2050年的未來~

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