261105漢武帝元鼎五年（公元前112年）
新秦中或千里無亭繳，於是誅北地太守以下。漢武帝發現部分地區綿延千里，竟然沒有完整的亭障、警戒設施，於是處置北地太守以下官員。
一個強大的組織，當領導者不斷擴張影響力時，如何避免忽略內部治理、地方執行能力與人才權力結構？
答：其實組織一大，相關中央與地方權利分配就得思考！
而中央與地方人才也應同步培養。
原文記載：
又以為王、王太后已附漢，獨呂嘉為亂，不足以興兵。如果一個組織表面上有完整的領導體系，但真正掌握人脈、資訊及執行能力的人另有其人，管理者應該先處理個人，還是先重新調整組織結構？
答
- 《孫子兵法》的知彼知己。
- 對於南越政局的誤判，是漢武帝一開始太輕忽了！有種認知心理學的確認偏誤，在資訊氛圍架構下的誤判！組織心理學有所謂非正式組織，南越正式如此！
欄位
記錄內容
歷史事實
漢武帝出兵南越
戰略判斷
被表面訊息誤導
心理分析
因為漢武帝前幾年匈奴戰爭勝利，對南越情勢輕忽
現代應用
謀略要多方搜集資料判斷
個人反思
多用當地多元的訊息來源，再做決定
