Lan＾come Hsien蘭蔻憲的職江湖，建招～

240108計程車招呼站
騎車在馬路上，很討厭突然計程車在面前突然插進來，因為有人召喚計程車，歲入目前叫車的服務app可以減少，臨時在路邊叫車的行為，但是一些不熟悉系統運作的人，還是有可能如此！
早期在路邊還有計程車招呼站的標記，但是也許立意良善，但對用車人，真的要如搭公車一樣，在公車站牌等車，真的微乎其微，都是要用車，就在路口召呼，計程車突然看到，就靠近切到路邊，原來行駛在靠路邊的機車、汽車，都會突然受到影響！
行車時，也討厭跟在計程車後面，因為計程車很隨機的！
職場上如果跟的老闆很隨機，記得臨機應變能力要很好，不然就是很熟悉老闆行為模式，避免措手不及！

230108公園趣事，狗來附（狗來富）

假日傍晚在公園打太極拳，有一隻狗就附上我的大腿，我停下動作，遛狗的主人，趕快來喊：露露，這樣沒禮貌！把牠抱走。

走沒幾步，放下牠。
我繼續打太極拳，牠又來附！主人又來把牠抱走，這次抱的比較遠，但一放到地面，牠又跑過來附上大腿！

這次主人對我說：怎麼辦！牠愛上你了！！我傻笑著回沒關係！

這次抱著更遠，但是同樣的情形，又發生，這隻狗又跑來附上我的腿！我摸摸牠的頭，我要打太極拳啊～

主人連忙來抱起牠，問了我：是不是家裡養狗？我說沒有啊！我只是剛剛逛街時，有看到別人遛狗經過！

就這樣三次，終於他們離開了，我只能想像，狗來扶是狗來福、狗來附就是狗來富囉～

240107組織架構
當一個組織成長到一個階段，相關單位就有擴大從屬單位的可能，功能也會開始細分，組織會越長越龐大！

舉明朝為例，原本在南京建都，後來永樂皇帝遷都北京，以天子守國門的概念，直接面對北方敵人。

但在南京也保留一套中央行政系統，但畢竟已遷都北京，留在南京只是備援，年久後，也徒具空殼，沒有實際功能了。

一個運作中的組織架構，是實際運作單位間權利平衡，穿在身上的衣服因為身體長大了，又不能脫下來，重新量身訂製，穿着衣服改衣服，很難。

設計單位以為畫一畫架構圖，找到人就可以運作了！
不容易啊！不如好好將單位職責及流程理順說明，不要輕易改名稱或者新增單位、刷除單位，要考量中央及地方的平衡，人才培養的架構等，或許就是好架構。

240107上天有好生之德，盆栽

家裡買了些小盆栽，養在陽台也接近一年，但可能沒有換盆換土，就有點凋零沒生氣！動念要把它丟棄垃圾中，但要丟前，看著它，還有一線生機綠意，終究不忍，將它帶往河堤邊，找了一個角落，放下。
希望它能延續生命，自求多福，繼續下去。
上天有好生之德，只要有一點點希望，總是祝福它在新的領域空間茁壯。
團隊成員也是一樣，如果在這一個環境無法成長，就挪移到另一個空間，看是否可以有另外的發展？
植物無法自己移動，但人可以，農曆歲末，盤點一下，來年或許是另一個階段開始，也不一定。

240107腳底去腳皮

因為工作需要，常常走路在硬的地板上，十多年來腳底都有硬繭，之前還擔心是（疣）！經給專業的醫生判斷，就是因為行為的習慣及角度摩擦，產生的繭！
本來也不想理它，但範圍有點大，踩著有痛！就用剪刀及指甲剪試著自己剪開，但每每就不小心出血！剪太多，又或者用磨腳皮工具磨，但是成效不彰！
一天找了專業的修腳皮師傅協助，結果三二下就用專門的工具磨平，只是過三個禮拜又有長出，真的如影隨形啊！
嚴重時雙腳有七個點，我還自己開玩笑說自己：腳踏七星，命格不凡！
只能繼續踩著星星了，再找時間去腳皮。

240106靈巧是本性
有些人天生對某些事務就少一點慧根！有些人的靈巧是與生俱來！
最近一次補位活動，一個主管分享他的團隊像猴兒一樣，三二下就補位準備完場。

有這樣的團隊真的很好，靈巧啊～像黃蓉一樣。

只是也需要像郭靖一樣厚重的幹部，雖然不靈巧，但也需要按部就班的人才，步步推動，如曾國藩，紮硬寨打硬戰。

240106織田信長與明智光秀
主管與幹部溝通，如果是一直罵，就可能有如織田信長與明智光秀彼此一般，一方以為信任，另一方則覺得不被認同及信任！

溝通真的需要學習，用別人聽得懂的話語或文字，講出及寫出適合內容很重要。

歷史上確實不乏善罵的主管，如劉邦，但是罵了人家，部屬還願意幫你而沒背叛你，就要功力了。

240106免費換紗窗
路邊有房屋仲介公司推出免費換紗窗的活動，想起來，還蠻特別的廣告活動，透過免費換紗窗，可以增加與附近社區住戶的攀談，了解需求，這個電子還不錯！
幾年前還看過，一台發財車，就廣播著，修繕紗窗。
曾經懷疑這樣的行業能支持多久？最近也很少看到。
就好像小時候，發財車載著好的麵包這樣賣，那時好喜歡吃蔥花麵包。

運用免費手段，進行下一個企求的意圖，得好好評估，對於房仲業者這樣免費修紗窗，這個點子，不錯。