一位同仁最近拗起來!基於是以前部屬,直接關心他發生什麼事了?
他訴說新的主管不明講,每次都退件,無所適從!而且故意刁難他!
我聽了他把問題說完,直接問他,到底想要繼續做?還是想離開?
繼續做有繼續做的樣子,離開有離開的做法。
接著我點他:答應要交的報告沒交,總是被催促才交!
外出不準時!被退件可以直接問!不懂可以問其他夥伴。
現在這個年齡及想要的目標是什麼?做應該有的樣子。
主管各自有各自的個性、長處,只有改變自己、加強自己的價值才對。
不知有沒有聽進去!我只是盡道義上的責任,也期望他願意好好面對這個時空環境。
祝福他~
231226做自己應該有的樣子
一位同仁最近拗起來!基於是以前部屬,直接關心他發生什麼事了?
他訴說新的主管不明講,每次都退件,無所適從!而且故意刁難他!
我聽了他把問題說完,直接問他,到底想要繼續做?還是想離開?
繼續做有繼續做的樣子,離開有離開的做法。
接著我點他:答應要交的報告沒交,總是被催促才交!
外出不準時!被退件可以直接問!不懂可以問其他夥伴。
現在這個年齡及想要的目標是什麼?做應該有的樣子。
主管各自有各自的個性、長處,只有改變自己、加強自己的價值才對。
不知有沒有聽進去!我只是盡道義上的責任,也期望他願意好好面對這個時空環境。
祝福他~