240220開年，一個一個案子來

240220開年，一個一個案子來
開年後，各專案緊鑼密鼓，一個一個來，重點還是能源管理，節能減碳。
組織面對這一大目標，各單位整合及執行都要討論，但也各求表現，就盡力將手邊的完成。
將眼前處理好，摸石頭過河，一步一步。

鯉登龍門花燈

240219還是經典文字好看

240219還是經典文字好看

到書局看了幾本現在商場及工作的書籍，雖然新穎，但是文字就少了一點雋永的感覺，又回頭看看金剛經及史記，文字就是那麼值得回味，細細品味。

能留存下來的，一定有他的原因，還是看看經典好。

遠方

240218學到的，轉換成自己的才算

240218學到的，轉換成自己的才算

金剛經說：如來無所說！佛陀為導師，都說自己沒有說法！一般老師又如何可以將自己所學完全教導出來！？

透過老師、書本、影像學習來的，都需要自己親自演練嘗試，轉換成自己的，才算是，。

所以如來說：當得作佛。以無我、無人、無眾生、無壽者修一切善法，即得阿耨多羅三藐三菩提，所謂善法即非善法，是名善法。

精進學習，用自己體會的呈現。

240217關於新人，三個月確實很難看出其適用程度，只能稍微知道個性及一般能力。

關於新人，三個月確實很難看出其適用程度，只能稍微知道個性及一般能力。
一年確實比較清楚，如果要更知道變化，可能需要三年以上時間，如同以前學師，師父帶在身邊，手把手，三年四個月的考核，才能出師。
一個人到職場，就如同師父引進門，修行在個人，個人投入多少時間及努力，看的出來的。

加上時空環境變化，現在適合的人，未來不一定適合，現在不適應或表現不好的，或許經過努力及調整，可以用在未來。

所以人事決策的考量，也是組織會長長久久的基礎。

對於不適應的人，人資有績效改善的制度。

近日新進同仁，三個月考核通過，經過團隊討論評估，由於年輕，值得培養，故進行單位異動，培養能源管理人才，往下紮根。