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250123嘮叨要過年了，年紀有一點，就嘮叨一下在組織，算是久了，將近27年，看著人來來去去！也算有點經驗，依繼續閱讀 “250123嘮叨"

250118不受團隊的表現不如預期，當時有跟老闆承諾，農曆年底會給個交代，對於團隊的表現。 這段時間，陪伴著團繼續閱讀 “250118不受"

250118有關年度報告的感想及感謝年度報告在台北舉辦，感恩團隊積極準備，在地的幹部準備茶水、點心（還有新北的繼續閱讀 “250118有關年度報告的感想及感謝"

250115換為思考自我入職場以來，組織就是我唯一的工作領域，前幾天早會，跟團隊分享，如果現在新聞事件發生，你繼續閱讀 “250115換為思考"

250111人生成為-突破自我設限的成就力郝旭烈這本書分三個部分：認為、作為、成為作者用人生上半場的職場經驗，繼續閱讀 “250111人生成為-突破自我設限的成就力"

250109三個展場這幾天為儀表版的設置參訪三個展場，一個是私營企業、一個是半官方展場、一個是非營利展場。私營繼續閱讀 “250109三個展場"

250105Serve up,coach down這本書給自己的反省很多，到底有沒有服務上級？指導下屬？我的回繼續閱讀 “250105Serve up,coach down"

2025給團隊的祝福總務是最接地氣的單位，會所大大小小的事情，都跟總務有關。能夠成為第一線總務的幸福可想而知～繼續閱讀 “2025給團隊的祝福"

241208重點在行政作業中，回報的訊息傳遞要直接重點，要考慮主管是否聽得懂！看的懂？同樣主管布達訊息，也要很繼續閱讀 “241208重點"

241201蓋棺不能論定！歷史上有影響力的人，就算走了，還是有爭議！比如奇異公司的前CEO傑克/威爾許，他的管繼續閱讀 “241201蓋棺不能論定！"