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251010某組織的未來？某公司高階主管，年底預計召集各區主管回中央報告，討論公司未來！要求各區一把手及二把手繼續閱讀 “251010某組織的未來？"

251010願聞其詳，趙祺翔老師「當責」課本週上了趙老師的「當責」課，是這幾年吸收及能感到開心的少數課程！首先繼續閱讀 “251010願聞其詳，趙祺翔老師「當責」課"

251003花蓮光復糖廠！甜的！馬太鞍街道，黏的！先前對花蓮光復的印象只有糖廠！甜的！那時工作之餘，假日有朋友繼續閱讀 “251003花蓮光復糖廠！甜的！馬太鞍街道，黏的！"

250919系統無法永續，人才是永續的基礎系統隨著時代因素，推陳出新，有新的工具及操作方式，必須與時俱進！現今繼續閱讀 “250919系統無法永續，人才是永續的基礎"

250904-30、20、10，校園再啟動~離開校園的三個人，30、20、最年輕是10年前在校園，分別進入社會繼續閱讀 “250904-30、20、10，校園再啟動~"

250826與年輕中階主管分享，主管是橋樑，不佔一方，妥協雙方～職場上，人的問題，比較要留意，目前還在職的同仁繼續閱讀 “250826主管是橋樑，不佔一方，妥協雙方"

250824告別在八月艷陽天主管媽媽告別式在今天下午，團隊聚集，八月的夏天，依禮巡次，捏香、獻花、獻果、獻酒、繼續閱讀 “250824告別在八月艷陽天"

250824所居而安者，易之序心不安嗎？如果找到順序，就安。最近為單位人事調整，與幹部一起面談同仁。對於面談的繼續閱讀 “250824所居而安者，易之序"

250812對遊魂的告誡一位年輕人，開會不準備！所有工作漫不經心！如遊魂一樣！啟動改善面談機制，幹部蒐集資料，繼續閱讀 “250812對遊魂的告誡"

250801皮克敏最近因為走路，朋友介紹一個手機遊戲app可以用走路種虛擬的花朵，培養皮克敏，每個月有當季花朵繼續閱讀 “250801皮克敏"